Secretária executiva Ana Paula Nedavaska durante sua fala em cerimônia de abertura do Seminário “ESG, Acessibilidade e Neurodiversidade”

Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), representada pela secretária executiva Ana Paula Nedavaska, esteve presente no Seminário “ESG, Acessibilidade e Neurodiversidade” na última sexta-feira (12), em Santos. O evento foi realizado pelo grupo Movimento Inclusivo, Autoridade Portuária de Santos, Escola do Porto (Cenep), Manifesto ESG do Porto, Instituto Brasileiro de Infraestrutura e Prefeitura de Santos.

A cerimônia de abertura do evento contou com uma apresentação do coral do grupo TamTam, formado por pessoas com e sem deficiência. A secretária executiva da SEDPcD, Ana Paula Nedavaska, integrou a mesa de abertura e ressaltou o trabalho dos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs), do programa Meu Emprego Inclusivo. “Aqui em Santos temos um PEI que atua com uma equipe interdisciplinar para atender pessoas com deficiência e encaminhá-las a vagas apropriadas, tanto pela qualificação profissional como pelo tipo de deficiência. O nosso objetivo vai além de cumprir cotas: queremos que a pessoa com deficiência exerça sua cidadania também dentro do mercado de trabalho”, destacou.

As demais autoridades presentes no seminário reforçaram o compromisso com a diversidade e a temática ESG na região, que estabelece metas de desenvolvimento ambiental, social e de governança para tornar os projetos sustentáveis a longo prazo. Para aprofundar a pauta, foram apresentados os painéis “Boas práticas ESG, Acessibilidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência” e “Neurodiversidade: TEA Educação e Trabalho”, com apresentações de projetos executados em empresas privadas, e da sociedade civil pela inclusão efetiva e apoiada.

Programa Meu Emprego Inclusivo
Criado em 2019 pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), o programa Meu Emprego Inclusivo promove a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio da metodologia do Emprego Apoiado, em que equipes especializadas atuam nos Polos de Emprego Inclusivo (PEI) visando aumentar a taxa de permanência e desenvolvimento dessas pessoas, além de oferecer suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas.

Atualmente o Estado de São Paulo conta com 21 PEIs, localizados nas cidades de São Paulo, Registro, Campinas, Araçatuba, Presidente Prudente, Marília, Bauru, Sorocaba, Piracicaba, Ribeirão Preto, Santos, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Lorena, Franca, Itapeva e Barretos.

Mais informações no site www.pessoaocomdeficiencia.sp.gov.br